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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Asuntos Corporativos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Asuntos Corporativos altamente motivado y experimentado para liderar nuestras estrategias de comunicación, relaciones públicas y asuntos gubernamentales. Esta posición clave será responsable de fortalecer la imagen institucional de la empresa, gestionar las relaciones con los grupos de interés y asegurar el cumplimiento normativo en todos los niveles. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en comunicación corporativa, relaciones gubernamentales y manejo de crisis, así como una excelente capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
El Gerente de Asuntos Corporativos será el enlace principal entre la empresa y sus públicos externos, incluyendo medios de comunicación, autoridades gubernamentales, asociaciones industriales y la comunidad en general. Deberá desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectivas que respalden los objetivos comerciales de la organización, al mismo tiempo que promueve una cultura de transparencia y responsabilidad social.
Entre sus funciones se incluyen la supervisión de campañas de comunicación interna y externa, la preparación de informes corporativos, la coordinación de eventos institucionales y la gestión de la reputación de la empresa. También será responsable de monitorear el entorno regulatorio y político para anticipar riesgos y oportunidades que puedan afectar a la organización.
El candidato seleccionado deberá contar con habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, pensamiento estratégico, liderazgo y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización. Se valorará experiencia previa en sectores regulados o en empresas con fuerte presencia pública.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional con visión estratégica y pasión por la comunicación corporativa que desee contribuir al crecimiento y sostenibilidad de una empresa líder en su sector.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación corporativa.
- Gestionar relaciones con medios de comunicación y autoridades gubernamentales.
- Supervisar la comunicación interna y externa de la empresa.
- Coordinar eventos institucionales y actividades de responsabilidad social.
- Monitorear el entorno político y regulatorio.
- Gestionar la reputación e imagen corporativa.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Actuar como vocero institucional cuando sea necesario.
- Establecer alianzas con organizaciones clave del sector.
- Liderar la gestión de crisis comunicacionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Derecho o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento del entorno político y regulatorio.
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Experiencia en manejo de crisis y relaciones con medios.
- Dominio de herramientas de comunicación digital.
- Habilidad para influir y negociar con diferentes públicos.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Inglés avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en comunicación corporativa?
- ¿Tienes experiencia trabajando con autoridades gubernamentales?
- ¿Cómo manejas una situación de crisis reputacional?
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear medios y regulaciones?
- ¿Has liderado campañas de responsabilidad social empresarial?
- ¿Cuál es tu experiencia en redacción de informes corporativos?
- ¿Cómo gestionas la comunicación interna en una organización?
- ¿Tienes experiencia como vocero institucional?
- ¿Qué estrategias utilizas para fortalecer la imagen corporativa?
- ¿Estás dispuesto a viajar por motivos laborales?
